12 практических советов как пройти собеседование

Наверно, каждый из нас имеет опыт прохождения собеседования. В интернете сегодня можно найти множество различных рекомендаций, и советов как пройти собеседование на работу. Предлагаем вашему вниманию 12 практических советов, которые действительно работают и помогают соискателю при устройстве на новую работу.

Совет 1. Ознакомьтесь с деятельностью компании. Достаточно промониторить сайт организации и выяснить: правильное название компании, вид деятельности, руководство, миссия и ценности, последние пресс-релизы. Благодаря этой информации вы сможете правильно и полноценно отвечать на вопросы собеседника по типу "Почему вы решили устроиться именно в нашу компанию?". Так вы сформируете положительный имидж заинтересованного кандидата на трудоустройство в данную компанию.

Совет 2. Подготовьтесь к типичным вопросам заранее. Следует продумать ответы на типичные вопросы, которые всегда даже для проформы задают работодатели. Вопросы, как правило, касаются ваших достоинств и недостатков, саморазвития, хобби, кем вы видите себя через 5 лет и проч.

Совет 3. Продумайте заранее, как ответить на вопрос «Почему вы ушли с прошлого места работы?». Если вы устраиваетесь в солидную компанию (банк) много лет существующую на рынке, говорите правду. Поверьте, крупные корпорации знают друг друга на рынке, и проверить информацию не составит большого труда. Хороший ответ на этот вопрос (если только вас не сократили и соответствующая строка указана в трудовой книжке): В рамках своей деятельности я бы хотел расширить свой функционал, заняться новыми интересными проектами, которые позволят компании еще больше укрепить позиции на рынке. Я люблю прошлое место работы (название), мне нравится коллектив и руководство, однако сейчас и в обозримом будущем компания не располагает возможностями для развития моего потенциала. Обязательно похвалите прошлое место работы и руководство! Не следует говорить, что вы просили повысить зарплату, но вам отказали, именно поэтому вы ищете новую.

Совет 4. Продумайте заранее, как ответить на вопрос «Какая зарплата вас интересует?». Если работодатель не озвучил объем заработной платы ранее, то заданный вопрос представляется очень легким для ответа. Прибавьте к свой текущей зарплате 30% - это и будет та сумма, которую вы можете смело просить. Именно этот процент прибавки воспринимается положительно большинством работодателей.

Совет 5. Подготовьтесь к психологическим вопросам и заданиям заранее. Изучите в интернете различные тесты на выявление психологического портрета будущего сотрудника. Тесты и задания опубликованы в свободном доступе вместе с ответами/результатами. Это поможет вам быстрее выполнять задания и уверенно отвечать на провокационные вопросы.

Совет 6. Продумайте заранее, как ответить на вопрос: «Назовите ваши лучшие достижения и нестандартные задачи, которые вы решали». Прочитайте свое резюме. Ответ должен быть максимально живым. Не рекомендуется говорить заученные фразы.

Совет 7. Подготовьте предложения и рекомендации для повышения финансового результата компании. Если вы специалист в определенной области, и знаете основных игроков на рынке, их плюсы и минусы, то вам не составит труда сразу набросать план работы в новой компании. Частью этого плана вам необходимо поделиться на собеседовании. Таким образом, вы создадите впечатление настоящего профессионала в своем деле. Поверьте, это сработает лучше, нежели вы будете на словах говорить какой вы умный и все знаете.

Совет 8. Прочитайте свое резюме. Даже если вы хорошо знаете резюме – лишним не будет еще раз его прочитать. Часто на собеседованиях задают вопросы по прошлым местам работы, и кандидаты начинают путаться в датах, названиях компаний и т.д.

Совет 9. Будьте организованы. Рекомендуется тщательно продумать свой образ и выбрать тот стиль одежды, который предпочитает интересующая вас компания. Данную информацию вы можете почерпнуть на сайте организации. В любом случае строгая деловая одежда - лучший выбор для первого знакомства с работодателем.

Совет 10. Не опаздывайте. Рекомендуется заранее приходить на собеседование. Опаздывать в этот день категорически нельзя.

Совет 11. Будьте вежливы. Будьте вежливы и почтительны к сотруднику, принимающего вас, даже если претендуете на должность директора, а перед вами молодой специалист отдела кадров. Именно он потом составит заключение о вашей кандидатуре для непосредственного руководителя. Не перебивайте! Отвечайте только на те вопросы, которые задают!

Совет 12. Не задавайте вопросы относительно заработной платы первыми.

Категорически не рекомендуется быть инициатором переговоров о материальной составляющей будущей работы на первом собеседовании! Естественно, вам хочется решить этот вопрос побыстрее. Будьте терпеливы. На первом собеседовании необходимо произвести положительное впечатление о своей кандидатуре, способном принести доход организации.

Таким образом, следуя 12 практическим советам, вы сможете без особого труда сформировать положительный имидж своей кандидатуры и узнали как успешно пройти собеседование.

Так же вас могут заинтересовать статьи:

-  Какой выбрать бандаж для беременных
-  Что купить для новорожденного
-  Как быстро разбогатеть
-  Как влиться в новый коллектив на работе
-  Как избавиться от угрей на лице